Как Indeed использует ИИ для поиска работы

Как Indeed использует ИИ для улучшения поиска работы

Директор по доходам Indeed Мэгги Халс рассказала OpenAI, что в сервисе более сотни функций на базе ИИ и два новых агента — Career Scout и Talent Scout. Компания приводит цифры по скорости найма и откликов.

Indeed рассказала, как применяет ИИ в поиске работы и найме. В интервью OpenAI директор по доходам Мэгги Халс сообщила, что у платформы более сотни функций на базе ИИ, а над более чем десятком из них компания работает вместе с OpenAI. Для разработки Indeed использует API OpenAI, в том числе в функциях Invite-to-Apply, Talent Scout и Career Scout.

Что запущено

Для соискателей Indeed предлагает персональные рекомендации вакансий и данные о зарплатах, для работодателей — подбор кандидатов и оптимизацию описаний вакансий. За последние месяцы компания добавила двух ИИ-агентов: Career Scout работает как персональный карьерный коуч для соискателей, Talent Scout автоматизирует самые трудоёмкие части подбора персонала. В Indeed Connect появились функции Advanced Screening и Sourcing.

Цифры, которые назвала компания

Около 70% откликов в Sponsored Jobs приходят из рекомендаций на основе ИИ.
Работодатели, которые используют ИИ в Smart Sourcing, нанимают на 40% быстрее.
Premium Sponsored Jobs используют сотни тысяч работодателей: по сравнению с обычными вакансиями до следующего этапа доходит втрое больше кандидатов, а найм ускоряется почти на 60%.
В тестах Career Scout соискатели находили подходящую работу в семь раз быстрее и на 38% чаще получали оффер.
Если работодатель связывается с кандидатом, которого рекомендовал сервис, тот откликается в 15 раз чаще, чем при самостоятельном поиске.
BrightSpring Health Services с помощью Talent Scout закрыла на 45% больше сложных вакансий в здравоохранении за четыре недели и сэкономила командам по восемь часов в неделю.

ИИ внутри компании

В разработке более 80% инженеров используют ИИ-инструменты для написания кода. Около двух третей сотрудников говорят, что ИИ экономит им до двух часов в неделю. В Indeed есть вице-президент по ИИ, который отвечает за внедрение, обучение и измерение результатов, а до конца года проходят внутренний хакатон и ежемесячный конкурс.

Халс подчёркивает, что решение о найме остаётся за работодателем: ИИ ускоряет поиск, подбор и оценку, но не заменяет человека.

Источник: https://openai.com/index/indeed-maggie-hulce