Hirify vs Работа.ру

Сравнение характеристик, категорий, отзывов и интеграций двух продуктов.

Hirify

0.0 (0)

Открыть обзор

Работа.ру

0.0 (0)

Открыть обзор

Оценка и сохранение

Стандартные характеристики

Тип сервиса

Не определено

Российский

Рейтинг

0.0 из 5

Отзывов

Категории

Биржи вакансий

Десктопные ОС

—

Нет

Доступно на GitHub

—

Нет

Компания

—

Работа.ру

Коробочная версия

—

Нет

Основатель

—

Не указан

Поддержка MCP

—

Нет

Соответствие 152-ФЗ

—

Нет

Языки интерфейса

—

Русский

Android Приложение

—

Да

iOS Приложение

—

Да

Реестр отечественного ПО

—

Нет

API

—

Нет

Веб-платформа

Да

Цены и тарифы

Бесплатная версия

—

Нет

Цена от

—

Платный

Пробный период (Trial)

—

Нет

Open Source

—

Нет

Таблицу можно прокручивать по горизонтали.

Отзыв автора

Hirify

Плюсы

Детальные фильтры по формату, специализации, географии, языку и финансовым параметрам.
Карточка вакансии объединяет краткий разбор, навыки, зарплатный ориентир и данные источника.
Есть инструменты кандидата: профиль, мэтч, сопроводительное письмо и трекер откликов.

Минусы

Качество AI-поиска и AI-оценки не проверялось независимо.
Наличие всех информационных полей в каждой вакансии не гарантировано.
Цена, состав и лимиты Hirify Plus на дату исследования не подтверждены.

Работа.ру

Михаил Сорокин

Плюсы

Ориентация на массовый подбор рабочих и линейных специалистов.
Поддержка мультирегиональных вакансий.
Встроенная мини-CRM с папками, статусами, заметками и тегами.
Возможность интеграции с Huntflow, Talantix и FriendWork через API.

Минусы

Меньшая доля вакансий в IT, финансах и маркетинге по сравнению с HeadHunter.
Резюме нельзя загрузить готовым файлом — данные вводятся вручную.
В мобильном приложении работодатели могут только просматривать отклики и общаться с кандидатами.
В API отсутствует песочница, а работа вебхуков описана как нестабильная.

Преимущества: «Работа.ру» ориентирована на массовый подбор в торговле, логистике, производстве и сфере обслуживания. Работодателям доступны мини-CRM, пакетная обработка кандидатов, тесты и интеграции с внешними ATS, а соискателям — фильтры поиска, сохранённые запросы и уведомления.

Недостатки: Для узкопрофессиональных вакансий база слабее, чем у крупнейшего конкурента. В сервисе встречаются устаревшие и дублирующиеся объявления, а мобильное приложение работодателя не поддерживает публикацию вакансий и полноценную работу с базой резюме.