Меню

Слышали про новый закон о минимальной оплате часа труда?

Содержание:
  1. Действующая система почасовой оплаты
  2. Применение закона
  3. Компенсация для уволенных

Представители партии ЛДПР создали оригинальный законопроект, согласно которому определяется почасовая оплата граждан. Она не должна быть ниже полутораста руб. за час. В случае утверждения закон вступит в силу с наступлением следующего года. Андрей Свинцов является одним из инициаторов законопроекта. По его мнению, определение минимального порога является обязательным шагом. Это позволит защитить права занятых. Депутаты утверждают, что во время карантина, данный закон поможет увеличить доходы населения. На данный момент действует минимальный тариф оплаты труда. А почасовая оплата россиян составляет всего 60-90 руб.

Действующая система почасовой оплаты

Минимальная месячная зарплата согласно МРОТ сегодня определена в размере 12130 руб. В случае перевода на часы, она не превышает 70 руб. Обсуждением данного вопроса госдума занимается более четырех лет. Тогда парламентарии предлагали минимальный барьер не менее 100 руб/ч. Это означает, что минимальная месячная зарплата не должна была быть ниже 17600 руб. Однако в позапрошлом году предложение парламентариев было отклонено. Тогда депутаты и министр труда посчитали такое нововведение опасным решением. По их утверждению, работодатели могли искусственно понизить число рабочих часов.

Применение закона

По новому законопроекту условие распространится на людей, работающих по срочным трудовым контрактов. При этом нагрузка определена неполным рабочим днем. В других случаях данный закон недействителен. Следовательно, на минимальную почасовую оплату могут рассчитывать только те специалисты, которые работают на контрактной основе. Самозанятых данное правило не касается.

Компенсация для уволенных

Срочные контракты будут оформляться по принципу почасовой оплаты со стороны работодателя. При этом занятой должен работать неполный день. В случаях форс-мажоров, когда сотрудник вынужден временно уволиться, он получить компенсацию в размере прожиточного минимума. Это касается декретных отпусков и других случаев временной нетрудоспособности. Также законопроект предусматривает ежегодное индексирование почасовой оплаты. При этом будут учитываться показатели инфляции. Если госдума утвердит внесенный законопроект, уже с наступления следующего года он войдет в силу. Однако перед этим в парламенте будут проведены дебаты на данную тему и детальное обсуждение инициативы.

Добавить комментарий