Меню

Про малоизвестный секрет карьерного роста, который почти никто не использует. Поэтому так мало успешных людей.

Содержание:
  1. Работы много и хорошей тоже!
  2. Замкнутый круг или проблема решаема?

Жизнь каждого человека связана с работой. Мы учимся, ищем первое место работы, поднимаемся по карьерной лестнице либо занимаемся поисками другого работы. Как происходит этот процесс?

В большинстве случаев люди ищут работу по специальности либо при отсутствии вариантов (малой зарплаты) устраиваются в любое место, где уровень заработной платы выше, а условия лучше. Сегодня хотелось бы поговорить об одном секрете, который редко используют, но он способен вывести любого работника на новый уровень развития.

Работы много и хорошей тоже!

Несмотря на то, что многие сограждане испытывают проблемы при поиске работы, хороших вакансий в нашей стране много, их даже в избытке. Однако существует одна проблема – на хорошее место берут только лучших работников, профессионалов в конкретной области. Конечно, таких специалистов очень мало, намного меньше, чем вакансий.

Получается, что молодые люди без опыта работы не имеют шансов получить хорошую вакансию. Проблема также касается всех людей, кто не представляет особой ценности для рынка труда из-за низкой квалификации.

Замкнутый круг или проблема решаема?

Не бывает нерешаемых проблем. Конечно, сейчас уже нет системы распределения выпускников университетов и других учебных заведений. Каждый человек самостоятельно ищет место работы, где он может реализовать полученные знания. Поэтому каждый соискатель должен уделять достаточно времени следующим вопросам:

  • Профессиональное развитие – получение специальных знаний и закрепление их на практике.
  • Актуальность знаний – специалист должен быть в тренде, всегда поддерживать знания и профессионализм на должном уровне. Для этого необходимо постоянно повышать квалификацию и обновлять навыки.
  • Развивать карьеру – необходимо гибко подходить к карьерному росту, развиваться не только в вертикальном, но и горизонтальном плане.
  • Продвижение – умение активно «продавать» себя на рынке труда. Соискатель должен уметь красиво и грамотно себя преподнести потенциальному работодателю.

Кроме того, необходимо научиться быть симпатичным людям. Об этом пункте многие забывают, однако он имеет особую важность – коллеги, друзья, товарищи и просто незнакомые люди будут помогать тем, кто располагает к себе.

Стать симпатичным помогут следующие советы:

  • Внешний вид – люди склонны оценивать незнакомого человека по одежде. Прежде всего, необходимо поработать над стилем, подбирать хорошую одежду, поддерживать физическую форму.
  • Характер – научиться быть более дружелюбным к окружению, открыться для общения.
  • Общение – вежливость, внимание помогут расположить к себе незнакомых людей и новых коллег.
  • Критика – забудьте про это понятие! Никакой критики на работе, за спиной коллег и товарищей. Старайтесь подчеркивать достоинства и положительные черты.

Развивайте навыки, не стойте на месте. Только в таком случае можно пойти вверх по карьерной лестнице и получить достойное место работы.

 

Добавить комментарий