Меню

Почему половина россиян отказывают работодателям при поиске работы?

Если верить официальной статистике, больше половины граждан России вынуждены отказываться от предложения по работе. Данные были представлены порталом Superjob. Причем эксперты отмечают, что проблема не в маленьких зарплатах. Потенциальный сотрудник учитывать характер руководителя, обстановку среди коллектива, наличие премий и других положительных бонусов. Также соискатели стараются найти компании, где можно подняться по карьерной лестнице.

Предлагаем ознакомиться с прямой речью некоторые респондентов, которые смогли ответить на вопрос – почему отказались от вакансии?

«Мне не понравился директор компании, сразу было понято, что общего языка найти не получится. Также расположение самого офиса было слишком далеко от дома» — специалист в области IT технологий, Санкт-Петербург.

«После собеседования и прохождения специальных тестов, руководитель слишком долго принимал решение, пришлось отказаться от такой должности» — специалист монтажник, Краснодар.

«Во время общения с представителем компании понял, что эта фирма не для меня. Не знаю, как объяснить, может чувство тревоги было или банальная интуиция» — специалист по работе с клиентами, Москва.

«Считал, что компания хорошая, пока не прочитал негативные отзывы в сети. Многие бывшие сотрудники писали о задержках заработной платы и пренебрежительном отношении к сотрудникам. Пришлось отказаться» — менеджер, Москва.

«Предложенный график работы не соответствовал заработной плате. Руководство хотело, чтобы сотрудник работал сутками, при этом получал копейки» — продавец, Ростов.

«Первое собеседование прошло успешно, условия работы полностью подходили. После короткого курса обучения, а также сдачи текстов, руководитель уже принял решение о принятии меня на работу. Однако после оформления, мне обозначили совершенно другую заработную плату и условия труда. Пришлось сразу уволиться и искать другую вакансию» — консультант по работе с клиентами. Тула.

«Руководство компании сразу обозначило, что премию можно получить, только если навязывать клиентам ненужные услуги. Мне такая работа просто не подходит, не люблю обманывать людей» — сотрудник страховой компании, Москва.

По итогу можно сделать однозначный вывод, что большинство россиян при выборе работы, смотрят не только на уровень заработной платы, но и многие другие нюансы. К сожалению, в нашей стране имеется множество компаний, которые предлагают одни условия, но в итоге меняют их в процессе работы. Конечно, сотрудникам такая политика не сильно нравиться, поэтому соискатели стараются узнать максимум информации о конкретной фирме.

19 марта 202013 комментариев
  1. worker999 all time

    30.03.2020 | 23:25

    НЕТ слова «работодатели» в РФ! Есть слово Эксплуататоры! Профессионалы — ВСЕГДА работу найдут! БЕЗ Профессионалов — любой Эксплуататор СДОХНЕТ! А подсобные сотрудники — ЭТО чепуха! сегодня эти — завтра те! Эксплуататорам плевать! Станьте ПРОФЕССИОНАЛАМИ! НА НАС Держава держится!

    Ответить
    • Валерий

      03.04.2020 | 20:52

      Профессионалам везде у нас дорога, кулибину всегда у нас почет.

      Ответить
      • Вячеслав

        07.04.2020 | 09:59

        Ожидание работников всегда завышено, Они всегда переоценивают себя при приеме на работу, а на самом деле оказываются весьма посредственными. Я не против платить большую зарплату профессионалу за его действительно хорошую работу, но на деле получается, что работник весьма посредственный и не хочет работать, Да он может быть знает много, но работать не хочет.

        Ответить
        • Roman

          13.04.2020 | 16:51

          Плох не молоток, а столяр который не умеет работать этим молотком.
          Ожидание руководство всегда завышено при приёме нового сотрудника, т.к. на самом деле руководитель не умеет руководить. И получается перегруз, усталость, и не эффективность работы и т.д.

          Ответить
        • Жуй

          19.04.2020 | 14:48

          Плати тогда своим родственничкам — косячникам, за которых наёмные работают

          Ответить
    • Voldemarus

      05.04.2020 | 16:28

      Да работодателям не нужны профессионалы,им нужны РАБЫ,,вкалывающие за копейки!!!!!Пример,зачем покупать или арендовать экскаватор и платить деньги машинисту экскаватора,дешевле нанять 10 гастрбайтеров из горного аула или кишлака и заплатить им по 500 рублей.Они зачастую работаютза жрачку,а профессионалу надоДЕНЬГИ ПЛАТИТЬ,ЭТО ХАПИТАЛИЗЬМА,ОДНАКО.Помнтте сказку,как купец пришел к к скорняку и принес овчинуи спросил-МОЖЕШЬ СШИТЬ ИЗ ЭТОГО КУСКА ОВЧИНЫ ШАПКУ,СКОРНЯК ГОВОРИТМОГА.КУПЕЦ-А ДВЕ,СКОРНЯК-И ДВЕ МОГУ.КУПЕЦ А ДЕСЯТЬ?СКОРНЯК-НУ ЧТОЖ И ДЕСЯТЬМОГУ,ПРИХОДИ ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ.ПРИШЕЛ КУПЕЦ К СКОРНЯКУ,А ОН ДОСТАЛ 10 МАЛЕНЬКИХ ШАПОЧЕК РАЗМЕРОМ С НАПЕРСТОК И ПОСТАВИЛ НА БАШКУКУПЦА.Капиталист -этобольной до невозможности человек БЕЗГРАНИЧНОЙ ЖАДНОСТЬЮ,ОН ЗА ХОРОШИЙ КУШ МАТЬ РОДНУЮ ПРОДАСТ.Так что ему не профессионалнужен,а человек,работающий по 12-16 часов в сутки,что бы не болел,не ходит в туалет,в отпуск ,работал 7 дней в неделю(ЖЕНЩИНА ЧТОБ В ДЕКРЕТ НЕ ХОДИЛА),и все это за КО-ПЕ-Е-ЧКУ!!!ЕМУ НУЖНЫ НЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ,А РАБЫ,БЕСПРАВНЫЕ РАБЫ!!!»ПРОФЕССИОНАЛЫ»,СПУСТИТЕСЬ ЖЕ С НЕБЕС НА ЗЕМЛЮ.В РОССИИ ОНИ НЕ НУЖНЫ.ЕСЛИ ХОТИТЕ НАЙТИ ПРИМЕНЕНИЕ СВОИМ ЗНАНИЯМ И ОПЫТУ,УЕЗЖАЙТЕ,НУ ПОЙМИТЕ ПРОФЕССИОНАЛ НЕ БУДЕТ РАБОТАТЬ ЗА КОПЕЙКИ,ОН И МНОГО НЕ ВОЗЬМЕТ,НИ МАЛО,ОН ВОЗЬМЕТ РОВНО СТОЛЬКО,СКОЛЬКО СТОИТ ЕГО ТРУД,А ЦЕНУ СЕБЕ ПРОФЕССИОНАЛ ЗНАЕТ И РАБОТАТЬ ЗА ГРОШИ НЕ БУДЕТ.ТОКА МЕСТА В РОССИИ ИМ НЕТ И НЕБУДЕТ,

      Ответить
      • андрей

        07.04.2020 | 23:37

        там наши люди тоже не нужны ! не обольщайся !

        Ответить
      • григпо

        12.04.2020 | 20:55

        тэоретик, вввииидно какой профессионал????

        Ответить
  2. Олег

    06.04.2020 | 10:36

    Профессионалом быть плохо, стыдно, некрасиво. Приходится скрывать уровень образования. Не говорю уже о царьках вместо руководителей и подобранных дебилов в коллективе, которые даже русским языком не владеют. Прибавьте к этому обязательный обман в зарплате и в условиях работы. Вот она современная Раша

    Ответить
  3. Андрей

    12.04.2020 | 05:40

    «Почему половина россиян отказывают работодателям…» Я даже читать эту чушь не буду. Судя по заголовку несчастные работодатели сами ищут работников, а зажравшиеся работники им, бедолагам, отказывают.

    Ответить
  4. Слава

    13.04.2020 | 02:07

    Очень однобокий и тенденциозный взгляд. На самом деле, все риски и неудобства, а также отзывы о компании просчитываются и изучаются заранее, до посылки резюме. И на момент, когда кадровичка работодателя всё-таки с вами связывается (если всё-таки соизволит, во многих случаях резюме остаётся без внимания), перед ней таких резюме несколько и она рассматривает вас, как лошадь на базаре. Естественно, поскольку кадровички в-основном молодые, то и на работу они подсознательно принимают себе женихов. Если вам 30+ — у вас есть шанс, даже если вы только что просохли после многодневной пьянки. Если больше 45 — безнадёжно. Можете звонить, приходить — вас всё равно в итоге отфутболят без объяснения причин. В конечном результате описанные здесь автором заметки обстоятельства с отказом соискателей — это не более 5% всех случаев поиска. А 95% — это отказ работодателя принять вас на работу. Причём, к сведению пустоголовых депутатов, придумывающих нереальные законы, причину отказа вы почти никогда не узнаете, в лучшем случае, вам скажут, что вакансия уже закрыта, даже если она будет висеть ещё пол-года. Никаких обоснований в плане возраста не бывает! Никакого учёта вашего богатого опыта! Никто никому не нужен! Даже если вы — суперпрофессионал, вашу судьбу всё равно решит дурочка-кадровичка, которая в вашей профессии вообще ничего не понимает! Это — реальный опыт поиска работы! Спорить со мной — бесполезно! Просто примите как данность.

    Ответить
  5. Nina

    13.04.2020 | 11:04

    Как-то в разговоре, мой бывший начальник сказал: раньше я думал, что мне нужны умные, креативно мыслящие сотрудники, но сейчас я понял обратное. Мне нужны аккуратные и работоспособные исполнители. Не хочу тратить время и силы на споры и убеждение. Я сказал, они поняли и сделали все так, как я озвучил, ВСЕ!

    Ответить
  6. шурикя

    29.05.2020 | 20:16

    90 %объявлений о вакансиях не соответствует действительности!сплошное враньё!начиная от публикуемой з/п и заканчивая описанием обязанностей!вообще не понимаю,почему работодатели не несут никакой ответственности за враньё о предоставляемых вакансиях!

    Ответить
Добавить комментарий