Меню

Обязательные качества для настоящего лидера.

Обязательные качества для настоящего лидера.
Содержание:
  1. Твердость слова
  2. Притягательность
  3. Коммуникабельность
  4. Дальновидность
  5. Великодушие

Быть лидером – это не значит, что сотрудники будут беспрекословно выполнять все желания и задачи. Лидерство необходимо развивать, не просто быть лидером, а уметь искать компромиссы, договариваться с людьми, научится находить подход к любому сотруднику, понимать его сильные и старые стороны.

Лидером может быть каждый человек, главное помнить – лидер — это человек с большой буквы, люди к нему должны тянуться, восхищаться его качествами, рассудительностью и великодушием.

Твердость слова

Лидер должен уметь принимать самостоятельные решения, даже в самых сложных и патовых ситуациях. Для руководителя это важное качество, от него зависит настроение в коллективе. Начальник должен своим видом и словом показывать твердость решений, идти всегда до победного конца и не отказываться от слов. За твердыми и благоразумными руководителями всегда тянется коллектив.

Притягательность

Говорят, сложно развить притягательность, если человек не владеет данным качеством. Но настоящий лидер должен обладать харизмой, чтобы люди следовали за ним. Вполне возможно развить в себе притягательность, если обращать внимание на проблемы коллектива, вовремя их решать. Начальник должен любить подчиненных, помогать им по возможности, находить совместный выход из ситуации.

Коммуникабельность

Сегодня не принято даже на собеседовании называть это приевшееся слово, но хороший начальник просто обязан уметь все – выходить из сложных ситуаций, решать любые задачи, ставить перед коллективом правильные направления. Также он должен обучать сотрудников, быть хорошим организатором в любом вопросе. Коммуникабельный человек всегда может найти подход к любому коллеге.

Дальновидность

Руководитель должен уметь не только ставить цели, но и видеть их потенциальный результат. Он должен хорошо прогнозировать возможный исход событий, прорабатывать различные пути решения проблем и понимать к чему могут привести совершенные действия. Порой очень сложно выбрать правильный путь, поэтому лидер должен прогнозировать наперед исход поставленной задачи.

Великодушие

Начальника любят не за наказания, а за поощрения. Хороший руководитель должен быть великодушным всегда. От этого будет зависеть работоспособность коллектива. Мало показывать великодушие только по праздникам, оно должно присутствовать всегда. Главное не переусердствовать, иногда сотрудники принимают акт великодушия за слабость человека. Всего должно быть в меру!

Конечно же, нельзя забывать про такие качества, как инициативность, умение слушать, быть приверженцем идей, уметь генерировать новые идеи и ставить задачи, находить общий язык с коллективом, брать ответственность и контролировать свои эмоции.

Добавить комментарий