Меню

Хотите бизнес в IT сфере? Краткий ликбез по этой теме.

Хотите бизнес в IT сфере? Краткий ликбез по этой теме.
Содержание:
  1. Мантры-принципы для достижения успеха в IT-проектах
  2. Важнее стоимости компании — идеи по улучшению мира.
  3. Люди — главный инструмент успеха.
  4. Лучше доработать чужую идею, чем провалить свою.
  5. Сотрудники должны знать, для чего они работают.
  6. Уметь подстраиваться под ситуацию.
  7. Работать на максимуме, раскрыть свой потенциал.
  8. Проводить на постоянной основе мониторинг ошибок и проблем.

IT-сфера — самая востребованная на настоящий момент. Весь мир сейчас взаимодействует между собой по средствам сети и технологий. Чтобы стать успешным деятелем, продвигать свои проекты, привносить идеи и инновации стоит обратить внимание на приведенные ниже принципах. Их озвучил один из самых успешных серийных технологических предпринимателей — Бхавин Туракхия.

Мантры-принципы для достижения успеха в IT-проектах

  1. Важнее стоимости компании — идеи по улучшению мира.

Чтобы создать успешную и дорогую компанию нельзя нацеливаться лишь на материальную ее составляющую. Высокая стоимость лишь обязательный побочный продукт. Разрабатывая продукт, берите планку выше, спросите у себя — чем он изменить мир к лучшему?

  1. Люди — главный инструмент успеха.

Сотрудники должны быть настоящими профессионалами, готовыми работать в команде для достижения общей цели. Каждый работник крайне важен, каждая вакансия должна подбираться с особой тщательностью. Иначе успеха не достичь.

  1. Лучше доработать чужую идею, чем провалить свою.

Ненужно тратить все усилия лишь на то, чтобы оказаться первым в какой-то отрасли. Существует масса процессов, которые сохраняют стабильность много лет, но требуют внесения инноваций. Улучшив рабочий проект, можете добиться большего успеха, чем постепенно привнося что-то абсолютно новое.

  1. Сотрудники должны знать, для чего они работают.

Цели компании должны быть максимально прозрачны. Только так каждый сотрудник способен понять свою значимость. И тогда активное участие, и высокий результат неизбежен.

  1. Уметь подстраиваться под ситуацию.

Развитие — это кривая. В каждой компании есть периоды роста, резкого падения или затишья. Если план нарушен, нужно вносить поправки и не бояться этого. Гибкость очень важна в современном мире. Позволит оставаться на плаву даже в условиях жесткой конкуренции.

  1. Работать на максимуме, раскрыть свой потенциал.

В каждом человеке заложена только ему свойственная черта, которой он может поделиться со всем миром. Необходимо найти свою изюминку, нужно привлечь все усилия, и направить их на изменение этого мира.

  1. Проводить на постоянной основе мониторинг ошибок и проблем.

Многие трудности, возникающие в коллективе, возникают из-за рутинной работы. Однообразную деятельность можно передать автоматическим системам. Мы живем в мир технологий, даже анализ возможных проблем можно отслеживать заранее.

Чтобы добиться успеха необязателен большой первоначальный капитал, и даже неважна оригинальность идеи. Главное, вовремя реагировать на ошибки, проявлять гибкость и настойчивость. Меняйте мир, это каждому под силу.

Добавить комментарий