Меню

Разбираемся, почему руководители всегда зарабатывают в разы больше подчиненных?

Согласно недавно опубликованному отчету Росстата, стали известны среднемесячные показатели зарплаты. Представители ведомства изучили начисления за март текущего года. По стране данный показатель равен 50926 руб. В столице работники получают 105241 руб. В Питере средняя месячная зарплата составила 72054 руб. Однако это усредненные цифры. По мнению Георгия Федорова, такие зарплаты делегированы только на бумаге. Он возглавляет организацию Гражданская солидарность. Федоров утверждает, что на руки люди получают гораздо меньше. А вызвано это несправедливой дифференциацией зарплат.

Проблема заключается в щедром вознаграждении начальства, а также близких ему подчиненных. Что же касается остальных, Федоров считает, что они получают гораздо более скромное вознаграждение. А ведь «рабочие лошадки» выполняют больше всего дел. А за переработку им никто ничего не платит. Еще в начале года российский президент потребовал, что администрации медицинских учреждений не отчисляли втрое и в пятеро больше медиков. С того момента в правительстве начали работать в данном направлении. Однако исправление перекосов началось лишь в медицинской отрасли.

Неправильная дифференциация зарплат является проблемой всех отраслей. Федоров полагает, что к этому делу необходимо подключить общественный контроль. Также, следует обратиться к независимым профсоюзам. Гражданские активисты выступают за максимальную прозрачность доходности подчиненных. При этому необходимо разграничить сотрудников бюджетной сферы от персонала компаний, работающих под государственный подряд. Только так возможно минимизировать коррупцию. Опубликованная статистика зарплат поможет эффективно бороться с кумовством.

Также проблематичными остаются всевозможные синекуры. Речь идет об административных должностях, которые щедро оплачиваются. Чаще всего такие администраторы ничем не занимаются. Они проводят время в сети, попивая кофе. Есть и такие, которые вовсе не ходят в офис. А занимают такие должности в основном «свои люди». Еще одной распространенной практикой является схема, предусматривающая создание компаний, работающих над госзаказами. Открывают их конкретные чиновники, получая от этого огромную выгоду. Они находят «своих людей», с которыми договариваются о разделе доходов. Госзаказ реально выполняется «рабочими лошадками», которые получают скромное вознаграждение.

 

Добавить комментарий